Legislatívne požiadavky BOZP
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP)
Legislatíva Slovenskej republiky ukladá za povinnosť pre zamestnávateľov zabezpečiť služby v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Povinnosti
sú uvedené v zákone NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane
zdravia pri práci v znení neskorších predpisov a následne v ďalších
súvisiacich právnych a ostatných predpisoch. Tieto povinnosti je možné
zabezpečiť
prostredníctvom bezpečnostnotechnickej služby,
ktorej úlohy môžu vykonávať len
odborne spôsobilé osoby s platným osvedčením bezpečnostný technik / autorizovaný bezpečnostný technik.
Hrozia Vám sankcie za porušenie povinností?
Áno,
v prípade porušenia povinností a nedodržiavania predpisov bezpečnosti a
ochrany zdravia pri práci môže byť zamestnávateľovi uložená pokuta až
do výšky
200 000 €
podľa závažnosti porušenia povinností, a ak v
dôsledku tohto porušenia vznikol pracovný úraz, ktorým bola spôsobená
smrť alebo ťažká ujma na zdraví, najmenej
33 000 €.
Minimálny počet autorizovaných bezpečnostných technikov (ABT) alebo bezpečnostných technikov (BT) podľa počtu zamestnancov
Zamestnávateľ, ktorý
je uvedený v prílohe č. 1:
- do 400 zamestnancov - najmenej jeden ABT,
- od 401 do 800 zamestnancov - najmenej dvaja ABT,
- od 801 do 1 200 zamestnancov - najmenej traja ABT alebo najmenej dvaja ABT a jeden BT,
- nad
1 200 zamestnancov - najmenej traja ABT alebo najmenej dvaja ABT a
jeden BT, a na každých začatých 1 000 zamestnancov najmenej jeden ďalší
ABT alebo BT tak, aby z celkového počtu ABT a BT boli najmenej dve
tretiny ABT.
Zamestnávateľ, ktorý nie je uvedený v prílohe č. 1 :
- do 600 zamestnancov - najmenej jeden BT,
- od 601 do 1 200 zamestnancov - najmenej dvaja BT,
- nad 1 200 do 15 000 zamestnancov - najmenej dvaja BT a na každých začatých 1 000 zamestnancov najmenej jeden ďalší BT,
- nad 15 000 zamestnancov – najmenej 12 BT a na každých začatých 1 500 zamestnancov najmenej jeden ďalší BT.